Términos y Condiciones

 

 

¡Bienvenido a Community Staffing Corporation!

 

Estos términos y condiciones describen las reglas y regulaciones para el uso del sitio web de Community Staffing Corporation, ubicado en https://www.communitystaffing.net/.

 

Lea atentamente los Términos de uso antes de comenzar a utilizar el sitio web. Al utilizar el sitio web y al hacer clic en "Aceptar" en los Términos de uso cuando esta opción esté disponible para usted, usted acepta y acepta estar obligado y cumplir con estos Términos de uso. Si no desea aceptar estos Términos de uso, no debe acceder ni utilizar el sitio web. Si está utilizando el sitio web en nombre de otra persona, declara que está autorizado a aceptar estos Términos de uso en nombre de esa persona.

 

La siguiente terminología se aplica a estos Términos y condiciones, Declaración de privacidad y Aviso de exención de responsabilidad y todos los Acuerdos: "Cliente", "Usted" y "Su" se refieren a usted, la persona que inicia sesión en este sitio web y cumple con los términos y condiciones de la Compañía. "La Compañía", "Nosotros", "Nosotros", "Nuestro" y "Nosotros" se refieren a nuestra Compañía. "Parte", "Partes" o "Nosotros" se refiere tanto al Cliente como a nosotros mismos. Cualquier uso de la terminología anterior u otras palabras en singular, plural, mayúsculas y / o él / ella o ellos, se toman como intercambiables y, por lo tanto, se refieren a los mismos.

 

Cookies

 

Empleamos el uso de cookies. Al acceder a Community Staffing, acordó utilizar cookies de acuerdo con la Política de privacidad de Community Staffing Corporation.

 

La mayoría de los sitios web interactivos utilizan cookies para permitirnos recuperar los detalles del usuario para cada visita. Nuestro sitio web utiliza cookies para habilitar la funcionalidad de ciertas áreas para que sea más fácil para las personas que visitan nuestro sitio web. Algunos de nuestros socios publicitarios / afiliados también pueden utilizar cookies. A través de esto, podemos recopilar cuántos visitantes tenemos en el sitio, lista de empleados, candidatos de trabajo, información de contacto, dirección personal, lista de socios, experiencia profesional, nombre, edad, fecha de nacimiento, número de licencia, historial educativo, currículum vitae, sexo. , edad, etnia, raza, discapacidad, habilidades de veterano, navegador web, dirección IP, sistema operativo, zona horaria y cookies instaladas en su dispositivo. información de referencia o cualquier otra información voluntaria que desee enviar. La información recopilada a través de las cookies de análisis nos permite ver los patrones generales de uso del Sitio, nos ayuda a registrar cualquier dificultad que tenga con el Sitio y nos muestra si nuestra publicidad es efectiva o no. Puede optar por deshabilitar o habilitar las cookies en cualquier momento en su navegador. Utilizamos las mejores prácticas de controles técnicos, administrativos y físicos comercialmente razonables para proteger su información personal, incluido el cifrado de datos cuando corresponda.

 

Licencia

 

A menos que se indique lo contrario, Community Staffing Corporation y / o sus licenciantes poseen los derechos de propiedad intelectual de todo el material de Community Staffing. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados. Puede acceder a esto desde Community Staffing para su uso personal sujeto a las restricciones establecidas en estos términos y condiciones.

 

No debes:

 

• Volver a publicar material de Community Staffing

• Vender, alquilar o sublicenciar material de Community Staffing

• Reproducir, duplicar o copiar material de Community Staffing

• Redistribuir contenido de personal de la comunidad

• Modificar, compartir o editar material en este sitio.

• Eliminar o alterar cualquier material con derechos de autor en este sitio

• Comparta información falsa sobre nuestra Compañía.

 

Si no ha seguido las reglas anteriores, deberá deshacerse de inmediato de cualquier información o contenido que haya obtenido de forma no ética. Tenemos derecho a plantear este asunto ante un tribunal superior.

 

Hipervínculos a nuestro contenido

 

Las siguientes organizaciones pueden vincularse a nuestro sitio web sin aprobación previa por escrito:

• Agencias gubernamentales;

• Los motores de búsqueda;

• Organizaciones de noticias;

• Los distribuidores de directorios en línea pueden enlazar a nuestro sitio web de la misma manera que hacen hipervínculos a los sitios web de otras empresas que figuran en la lista; y

• Empresas acreditadas de todo el sistema, excepto las organizaciones sin fines de lucro, los centros comerciales de caridad y los grupos de recaudación de fondos de caridad que no pueden hacer hipervínculos a nuestro sitio web.

 

Podemos considerar y aprobar otras solicitudes de enlaces de los siguientes tipos de organizaciones:

 

• fuentes de información de consumidores y / o empresas comúnmente conocidas;

• sitios de la comunidad dot.com;

• asociaciones u otros grupos que representan organizaciones benéficas;

• distribuidores de directorios en línea;

• portales de internet;

• firmas de contabilidad, derecho y consultoría; y

• instituciones educativas y asociaciones comerciales.

 

Aprobaremos las solicitudes de enlace de estas organizaciones si decidimos que: (a) el enlace no nos haría vernos desfavorablemente a nosotros mismos ni a nuestras empresas acreditadas; (b) la organización no tiene registros negativos con nosotros; (c) el beneficio para nosotros de la visibilidad del hipervínculo compensa la ausencia de Community Staffing Corporation; y (d) el enlace está en el contexto de información general de recursos.

 

Estas organizaciones pueden enlazar a nuestra página de inicio siempre que el enlace: (a) no sea engañoso de ninguna manera; (b) no implica falsamente patrocinio, respaldo o aprobación de la parte vinculante y sus productos o servicios; y (c) encaja en el contexto del sitio de la parte vinculante.

 

Si usted es una de las organizaciones enumeradas en el párrafo 2 anterior y está interesado en vincularse a nuestro sitio web, debe informarnos enviando un correo electrónico a Community Staffing Corporation. Incluya su nombre, el nombre de su organización, la información de contacto, así como la URL de su sitio, una lista de las URL desde las que desea vincular a nuestro sitio web y una lista de las URL de nuestro sitio a las que le gustaría enlace. Espere 2-3 semanas para recibir una respuesta.

 

Las organizaciones aprobadas pueden hacer hipervínculos a nuestro sitio web de la siguiente manera:

 

• Mediante el uso de nuestra razón social; o

• Mediante el uso del localizador uniforme de recursos al que se vincula; o

• Mediante el uso de cualquier otra descripción de nuestro sitio web al que esté vinculado que tenga sentido dentro del contexto y formato del contenido en el sitio de la parte vinculante.

 

No se permitirá el uso del logotipo de Community Staffing Corporation u otra obra de arte para vincular sin un acuerdo de licencia de marca registrada.

 

iFrames

 

Sin la aprobación previa y el permiso por escrito, no puede crear marcos alrededor de nuestras páginas web que alteren de alguna manera la presentación visual o la apariencia de nuestro sitio web.

 

Responsabilidad del contenido

 

No seremos responsables de ningún contenido que aparezca en su sitio web. Usted acepta protegernos y defendernos contra todas las reclamaciones que surjan en su sitio web. Ningún enlace (s) debe aparecer en ningún sitio web que pueda interpretarse como difamatorio, obsceno o criminal, o que infrinja, de otra manera viole o defienda la infracción u otra violación de los derechos de terceros.

 

Usted acepta defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a Community Staffing Corporation, sus afiliados, otorgantes de licencias y proveedores de servicios, y sus respectivos funcionarios, directores, empleados, contratistas, agentes, otorgantes de licencias, proveedores, sucesores y cesionarios de y contra cualquier reclamos, responsabilidades, daños, multas reglamentarias, sentencias, premios, pérdidas, costos, gastos u honorarios (incluidos los honorarios razonables de abogados) que surjan de o estén relacionados con su violación de estos Términos de uso o su uso del sitio web, incluido, pero no limitado a su Contenido de usuario; o infracción por parte de usted u otro usuario del sitio web usando su computadora, de cualquier propiedad intelectual o cualquier otro derecho de cualquier persona o entidad; o cualquier uso del contenido, los servicios y los productos del sitio web que no sean los expresamente autorizados en estos Términos de uso; o su uso de cualquier información obtenida del sitio web.

 

Community Staffing Corporation se reserva el derecho de asumir la defensa y el control y tomar acciones en cualquier asunto presentado por usted. En tal caso, la Compañía no resolverá dicho asunto sin el consentimiento por escrito de la Compañía.

 

La Compañía no es responsable por ningún Contenido de Usuario en el Sitio Web. La Compañía no garantiza que editará o eliminará el Contenido del usuario. El contenido del usuario no expresa las opiniones de la empresa. La Compañía tiene el derecho, pero no la obligación, de monitorear el Contenido del Usuario. La Compañía se reserva el derecho de revelar su identidad (o cualquier información que la Compañía sepa sobre usted) si surge una queja o acción legal por su comportamiento. A menos que se especifique lo contrario, la Compañía no reclama la propiedad del Contenido del Usuario en el Sitio Web. Usted reconoce que la Compañía no es responsable de la precisión de ningún Contenido de usuario y que usted y no la Compañía son los únicos responsables de cualquier Contenido de usuario que publique o cargue en el sitio web.

 

Será su responsabilidad evaluar la exactitud, integridad y utilidad de los contenidos de este sitio web y bajo ninguna circunstancia la Compañía será responsable de cualquier pérdida o daño que usted cause en cualquier parte de este sitio web.

 

Política privada

 

Usted comprende que cualquier contenido, publicación, comentario, mensaje o etiqueta publicada en este sitio web es solo para uso público y no está relacionado en comunicaciones privadas. Cualquier contenido compartido por usted en un estado personal y privado seguirá siendo responsable de su juicio. La forma en que elija comprender y percibir el contenido de este sitio web es bajo su propio riesgo.

 

No publicará, enviará, publicitará, exhibirá ni transmitirá a través del sitio web ningún material que:

 

• Viole o infrinja de cualquier manera los derechos de otros, incluidos, entre otros, cualquier derecho de autor, marca comercial, patente, secreto comercial, derecho moral u otra propiedad intelectual, personal, contractual, de propiedad o de terceros, ya sea de la Compañía o de cualquier otra persona o entidad;

• Se hace pasar por otra persona o entidad o es ilegal, amenazante, abusivo, difamatorio, falso, invasivo de la privacidad o los derechos de publicidad, vulgar, obsceno, profano, pornográfico, lascivo, sucio, excesivamente violento, acosador u objetable de otra manera;

• Constituya, habilite o fomente conductas que constituirían un delito penal, darían lugar a responsabilidad civil o violarían cualquier ley o reglamento local, estatal, nacional o internacional aplicable;

• Incluye información personal como mensajes que identifican números de teléfono, números de seguro social, números de cuenta, direcciones o referencias de empleadores;

• Contiene una fórmula, instrucción o consejo que podría causar daños o lesiones;

• Es una carta en cadena, "spam", mina de datos o "bot" de cualquier tipo, o facilita el abuso de correo o correo electrónico no solicitado de cualquier tipo;

• Viole estos Términos de uso o la Política de privacidad de la Compañía, incluido, sin limitación, el uso de direcciones de correo electrónico para cualquier propósito que no sea la transacción comercial en el Sitio web;

• Restringe o inhibe el uso o disfrute del sitio web por parte de cualquier persona, o que, según lo determinemos, pueda dañar a la Compañía o los usuarios del sitio web, o exponerlos a responsabilidad.

 

Además, acepta no:

 

• Usar el sitio web de cualquier manera que pueda deshabilitar, sobrecargar, dañar o deteriorar el sitio o interferir con el uso del sitio web por cualquier otra parte, incluida su capacidad para participar en actividades en tiempo real a través del sitio web;

• Usar cualquier robot, araña u otro dispositivo, proceso o medio automático para acceder al sitio web para cualquier propósito, incluido el seguimiento o la copia del material del sitio web;

• Usar cualquier dispositivo, software o rutina que interfiera con el funcionamiento adecuado del sitio web;

• Introducir virus, caballos de Troya, gusanos, bombas lógicas u otro material que sea malicioso o tecnológicamente dañino;

• Intentar obtener acceso no autorizado, interferir, dañar o interrumpir cualquier parte del sitio web, el servidor en el que está almacenado el sitio web o cualquier servidor, computadora o base de datos conectada al sitio web;

• Atacar el sitio web mediante un ataque de denegación de servicio o un ataque distribuido de denegación de servicio.

• Utilice cualquiera de los eslóganes, logotipos, imágenes, textos, diseño, servicios y nombres de productos, sin contactar al personal autorizado de nuestra empresa.

 

La Compañía, por cualquier motivo y a su sola discreción, puede decidir que a cualquier persona se le niegue el acceso a cualquier parte del sitio web. Al aceptar estos Términos de uso, acepta cesar y desistir inmediatamente de cualquier intento de acceder al sitio web tras la emisión de una denegación.

 

Solo usted tiene derecho a conocer cualquier tipo de actividad que haya realizado en este sitio web si ha aceptado permitir las cookies. Puede seguir todas las leyes constitucionales previstas en las Enmiendas de los Estados Unidos, de acuerdo con las reglas presentadas en estos Términos y condiciones.

 

Si es menor de 18 años, puede utilizar este sitio web solo bajo la supervisión de un padre o tutor legal. Al utilizar este sitio web, usted declara y garantiza que es mayor de edad para celebrar un contrato vinculante con la Compañía.

 

Reserva de derechos

 

Nos reservamos el derecho a solicitar que elimine todos los enlaces o cualquier enlace en particular a nuestro sitio web. Usted aprueba eliminar inmediatamente todos los enlaces a nuestro sitio web cuando lo solicite. También nos reservamos el derecho de modificar estos términos y condiciones y su política de vinculación en cualquier momento. Al vincular continuamente a nuestro sitio web, usted acepta estar sujeto y seguir estos términos y condiciones de vinculación.

 

Community Staffing Corporation prohíbe estrictamente que cualquier sitio web enlace nuestro sitio web bajo su negocio si no se han contactado con nosotros primero para hacer un acuerdo y aprobarlo.

 

Nos reservamos el derecho de negar el servicio a cualquier persona involucrada en actividades discriminatorias o raciales bajo cualquier circunstancia percibida por cualquier persona de autoridad dentro de Community Staffing Corporation.

 

Eliminación de enlaces de nuestro sitio web

 

Si encuentra algún enlace en nuestro sitio web que sea ofensivo por cualquier motivo, puede contactarnos e informarnos en cualquier momento. Consideraremos las solicitudes para eliminar enlaces, pero no estamos obligados a responderle directamente.

 

No garantizamos que la información en este sitio web sea perfectamente correcta en todo momento, no garantizamos su integridad o exactitud; ni nos comprometemos a garantizar que el sitio web permanezca disponible o que el material del sitio web se mantenga actualizado.

 

Descargo de responsabilidad

 

En la medida máxima permitida por la ley aplicable, excluimos todas las representaciones, garantías y condiciones relacionadas con nuestro sitio web y el uso de este sitio web. Nada en este descargo de responsabilidad:

 

• limitar o excluir nuestra responsabilidad o la suya por muerte o lesiones personales;

• limitar o excluir nuestra responsabilidad o la suya por fraude o tergiversación fraudulenta;

• limitar cualquiera de nuestras responsabilidades o las suyas de cualquier manera que no esté permitida por la ley aplicable; o

• excluir cualquiera de nuestras responsabilidades o las suyas que no puedan estar excluidas según la ley aplicable.

 

Las limitaciones y prohibiciones de responsabilidad establecidas en esta Sección y en otras partes de este descargo de responsabilidad: (a) están sujetas al párrafo anterior; y (b) regirá todas las responsabilidades que surjan en virtud del descargo de responsabilidad, incluidas las responsabilidades que surjan en el contrato, en agravio y por incumplimiento de la obligación legal.

 

Siempre que el sitio web y la información y los servicios en el sitio web se proporcionen de forma gratuita, no seremos responsables de ninguna pérdida o daño de cualquier naturaleza.

 

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Tenemos el derecho de negarle el acceso o cancelar el servicio a usted, a cualquier sitio, a cualquier persona o entidad que viole las reglas de estos términos y condiciones.